Сексуальна експлуатація та наруга охоплює всі форми неприйнятної поведінки сексуального характеру з боку персоналу CFSR щодо тих, кому надається допомога, та інших представників місцевих громад. Заборонена поведінка включає, але не обмежується такими діями:

• Статеві стосунки з дитиною (особою до 18 років). Помилкове уявлення, що дитині більше 18 років, не є виправданням. Навіть у країнах, де вік згоди на вступ до сексуальних відносин нижче 18 років, персоналу й іншими працівникам CFSR забороняється мати статеві стосунки з особами молодше 18 років.
• Обмін грошей, працевлаштування, товарів чи послуг на секс або інші сексуальні дії. Заборонено надання грошей, їжі, робочих місць, товарів, допомоги або послуг в обмін на секс або інші сексуальні дії.
• Статеві стосунки з повіями, навіть якщо це офіційно дозволено в країні.
• Схиляння дитини або дорослого до сексу з іншими особами.

Сексуальні домагання трапляються серед персоналу на робочому місці й визначаються як «будь-які небажані статеві прояви, прохання про сексуальні послуги, висловлювання, фізичні дії або жести сексуального характеру або будь-яка інша поведінка сексуального характеру, що може образити чи принизити іншу особу».

Сексуальними домаганнями можна вважати дії, які заважають роботі, висуваються як умови для працевлаштування або створюють загрозливу, непривітну чи образливу атмосферу. Це може бути одноразова дія або серія повторюваних випадків.

CFSR дотримується принципу нульової толерантності до хабарництва, корупції та будь-яких форм зловживання владою. Надання, вимагання або прийняття грошових коштів, подарунків, послуг чи будь-яких інших вигод з метою отримання гуманітарної допомоги, пришвидшення її надання, зміни черговості або впливу на рішення персоналу є суворо забороненим.

Особи, які стикаються з випадками вимагання хабарів або іншими проявами корупції, мають право безпечно та конфіденційно повідомити про це через наявні канали зворотного зв’язку. CFSR гарантує захист від репресій для всіх, хто добросовісно повідомляє про такі порушення, та зобов’язується забезпечити неупереджений і своєчасний розгляд кожного звернення.

Будь-які рішення щодо найму, залучення, оцінки діяльності, продовження контракту чи припинення співпраці в CFSR повинні ґрунтуватися виключно на професійних якостях, досвіді та потребах проєкту. Повідомлення про випадки «найму за секс» можуть подаватися як постраждалими, так і свідками, у тому числі конфіденційно або анонімно. CFSR гарантує захист від репресій та забезпечує неупереджений розгляд усіх таких звернень із застосуванням відповідних дисциплінарних заходів.

Співробітники CFSR захищені від репресій за повідомлення про сексуальну експлуатацію та наругу або сексуальні домагання. Репресії забороняються й у випадку скоєння вважаються неправомірними та підлягають покаранню.

Співробітники, які вважають себе жертвою репресій, можуть звернутися за консультацією або офіційно поскаржитись в Комітет з питань етики та ділової поведінкиза електронною адресою PSEA@cfsrua.com